expérimenté Technical Recruiter (RPO) - International (H/F)

2021-03-28 08:59:06 | voir l'offre originale

A propos de nous Korn Ferry est un cabinet international de conseil en organisation. Nous aidons nos clients à concevoir et déployer des stratégies humaines qui rendent possibles leurs stratégies business, et qui soient de véritables moteurs de la performance. Nous contribuons à la définition des structures, des rôles et des responsabilités au sein des organisations. Nous accompagnons les entreprises dans la sélection et le recrutement des talents dont elles ont besoin pour exécuter pleinement leur stratégie. Enfin, nous les conseillons sur la manière dont elles rémunèrent, développent et motivent leurs collaborateurs. Nos 7 500 collaborateurs sont au service de nos clients dans plus de 50 pays. Korn Ferry RPO (Recruitment Process Outsourcing) répond aux différents enjeux de l'acquisition de talents. Nos solutions mettent en oeuvre des ressources de premier ordre, s'appuyant sur des méthodologies et outils innovants, en apportant l'expérience et l'envergure internationale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Le challenge Au sein de notre activité RPO, vous rejoignez une équipe de passionnés et intervenez directement chez notre prestigieux client sur un projet de recrutement de grande envergure. Véritable consultant interne, vous êtes responsable de la relation avec les managers opérationnels et les Ressources Humaines pour mener à bien les missions de recrutement (brief, suivi régulier et reporting). Par ailleurs, vous participez à l'amélioration du processus de recrutement de notre client en déployant les bonnes pratiques auprès de tous vos interlocuteurs (opérationnels et RH). Vous menez en direct des missions de recrutement de A à Z, sur un portefeuille de postes IT / Tech, avec un focus Cloud / Big Data / Artificial Intelligence. Vos missions sont les suivantes : Vous mettez en place des stratégies de sourcing créatives et innovantes, surfez sur la toile et dénichez les talents du marché, Vous présélectionnez les profils, gardez le contact avec eux et animez votre vivier de candidats, Vous évaluez et captez le potentiel de vos candidats grâce à des outils et une méthodologie reconnue, Vous accompagnez les managers et les candidats dans la phase finale du recrutement, Vous démontrez votre sens de l'initiative en vous impliquant dans des projets transverses et participez activement à l'optimisation du service et des méthodes de recrutement. La perle rare De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le recrutement de profils IT / Tech, nécessitant des stratégies de sourcing et d'approche créatives. A l'aise avec les nouvelles technologies et curieux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre sens de la communication et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Vous disposez d'un anglais courant à l'oral et à l'écrit en raison de la dimension internationale du poste. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rencontrons-nous


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