Appui Gestionnaire Formation (H/F)

2021-04-06 19:15:51 | 59500 | voir l'offre originale

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite également la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable.Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Quel que soit le fournisseur choisi par le client, Enedis délivre la même qualité de service car elle est indépendante des fournisseurs d'énergie chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d'électricité. Comme le prévoit la loi, Enedis a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien. Principales activités et responsabilités : En appui aux gestionnaires formation et au responsable d'équipe, votre mission principale est de : Participer à la réalisation et à l'anticipation des actions de formation d'une entité régionale en gérant les demandes et les inscriptions aux stages dans le cadre de son plan de développement des compétences. Apporter un appui aux managers et aux équipes RH de cette entité : - sur les offres de stages disponibles en catalogue, - sur la gestion des besoins exprimés et sur le processus d'inscription dans le SIRH Gérer la mise en oeuvre complète de stages réalisés par des organismes extérieurs (prise de contact, synthèse des besoins, mise en oeuvre des sessions, suivi de la réalisation et commande / réception auprès des organismes de formations externes référencés.) Vous serez l'interlocuteur d'une ou plusieurs entités clientes, en appui de votre tuteur. En garantissant une mise en oeuvre rigoureuse des plans de développement des compétences, vous contribuez à la bonne application de la politique formation de l'entreprise et à l'optimisation des coûts. Avantages : - Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, transports, permis, restauration méridienne, activités sociales), - Prime d'intéressement avec possibilité d'abondement, - 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions, comité d'entreprise (vacances, culturel...). N'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années Vous souhaitez préparer une Licence PRO RH ou deuxième année DUT Gestion et Administration des entreprises (Option RH ou GMO) contrat : 1 an Calendrier souhaité alternance : 3 jours/2 jours ou 1 semaine/1 semaine Vous avez une bonne pratique des outils bureautiques. Vous avez de préférence des connaissances réglementaires sur la formation, ou vous êtes prêt à les acquérir. Vous avez le sens du service client. Vous êtes rigoureux et méthodique. Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise dans la relation car vous aurez de multiples interlocuteurs. Vous êtes autonome dans la recherche d'informations. onformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.


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