Chargé de recrutement H/F

2021-07-19 06:53:22 | 35150 | voir l'offre originale

Reso 35 groupement d'employeurs spécialisé dans le domaine de l'hôtellerie restauration recherche un(e) chargé(e) de recrutement. Vous assurez la gestion de la mise à disposition et du recrutement pour les adhérents Premier contact téléphonique pour un futur adhérent et pour les adhérents actuels, vous renseignez, orientez et assurez un premier niveau de satisfaction par votre sens du service. Missions : - Prendre en compte et enregistrer les demandes de mise à disposition adhérents - Mettre à disposition du personnel en corrélation avec les besoins exprimés. - Assurer une satisfaction des demandes et le suivi - Communiquer et orienter de nouveaux prospects sur les différentes offres de services RESO - Récupérer et saisir les informations pour la réalisation des contrats de travail - Respecter des procédures relatives à l'embauche et à la gestion du personnel (visites, médicales, gestion des absences.) -actualiser et suivre les candidats et salariés du groupement d'employeurs (mise à jour de la base de données) - Gérer les plannings des salariés maillés - Répondre aux demandes de prestation de recrutement et assurez un quotidien de ces prestations Pôle recrutement Premier contact téléphonique pour les futurs candidats et salariés, vous renseignez, orientez et assurez un premier niveau de satisfaction par votre accueil et votre écoute. Vous êtes garant(e) du sourcing candidats, de la bonne réalisation des entretiens de recrutement et de l'amélioration du process de recrutement. Vous assurez le suivi des candidats et salariés RESO. * Développement du sourcing - Rédiger de offres d'emplois attrayantes et diffuser des offres d'emplois sur tous les sites emploi et autres job boards - Chasser des candidats sur les CV thèques - Rechercher de nouvelles formes de sourcing * Développement de partenariats emploi - Pérenniser et créer les partenariats avec les prescripteurs (pôle emploi, mission locale, maison de l'emploi, cap emploi, écoles spécialisées du secteur HCR.) - Créer des évènements en lien avec l'emploi : job datings, informations collectives. - Être présent sur les forums et salons autour de l'emploi * Entretiens de recrutement - Traiter les candidatures - Réaliser des entretiens de recrutement - Réaliser un bon résumé du profil candidat et e partager à son équipe * Push candidats - Savoir diffuser les bons candidats - Savoir repérer un excellent candidat et le vendre à une entreprise adhérente et concrétiser le contrat Vous serez faire preuve de polyvalence et de souplesse : en effet, vous êtes en mesure d'effectuer des activités très diverses et de passer de l'une à l'autre en fonction des urgences. Pour cette raison, vous avez aussi une capacité de gestion du stress et des imprévus importants. Vous montrez des qualités humaines et plus particulièrement un sens du service, que ce soit envers les salariés ou les adhérents. Vous maîtrisez les problématiques du secteur du CHR. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 963,00€ à 2 021,00€ par mois Avantages : * Participation au Transport Horaires : * Du Lundi au Vendredi * Travail en journée Langue: * Anglais (Optionnel) Télétravail: * Non


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