Un.e Responsable de Secteur H/F

2021-09-18 13:55:22 | 84200 | voir l'offre originale

PROFIL SOUHAITE : * Ingénieur avec une première expérience professionnelle de 2/3 ans en management d'équipe (ou BTS/DUT avec expérience de 5 ans) * Informé.e des innovations technologiques dans les métiers de la production * Expérience en gestion de projets amélioration continue (TPM, DMAIC, résolution de problèmes) * Connaît les applications informatiques (SAP, Excel, Lotus, Power Point, Word) * Connaît les règles de sécurité et d'hygiène d'un site agro-alimentaire * Sensibilisé.e aux procédures liées au conditionnement * Connaît la législation sociale PRINCIPALES MISSIONS : · Piloter la performance du secteur au travers d'indicateurs clés : les animer au sein de l'équipe en collaboration avec le Responsable Technique de Secteur au travers d'outils de gestion de la performance (tableau de bord du secteur, analyse des causes, plan d'action correctives et d'amélioration continue, routines, réunions transversales .), s'assurer du respect des règles de conduite et de réglages des équipements ; participer aux évolutions techniques ; animer les programmes et plan d'actions sécurité, qualité, environnement ; participer aux analyses des causes et résolution (ex échappées belles, crise qualité, accidents du travail, réclamations.), conduire (ou participer à) des audits internes et/ou externes; garantir la bonne gestion des non-conformités. · Développer les compétences d'équipe en assurant le management individuel et collectif : garantir la montée en compétence aux postes de travail ; garantir la bonne intégration des nouvelles personnes, suivre et contribuer au bon climat social et à l'engagement des équipes ; s'assurer de leur adhésion à notre culture sécurité et qualité ; coordonner et piloter la gestion du savoir-faire métier (standards, modes opératoires, bonnes pratiques, ...) · Gérer la planification et les priorités de son secteur : co-construire, optimiser et valider le planning de fabrication avec l'ordonnancement ; gérer la réorganisation du planning si nécessaire et prioriser les moyens, ressources et actions, en étroite collaboration avec les autres RS, le responsable de production et les fonctions supports ; participer à la priorisation des interventions techniques en collaboration avec la maintenance, la qualité, la logistique; réaliser et gérer le planning des effectifs ; optimiser les compétences et adapter les effectifs au besoin ; transmettre les outils aux conducteurs pour acquérir les standards de gestion des aléas et de leur bonne gestion. Statut : Cadre Type d'emploi : CDI Langue: * Anglais (Optionnel) Télétravail: * Non


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